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法務(wù)咨詢

勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)、法律法規(guī)復(fù)雜、員工關(guān)系緊張、問題員工難管、需要滿足企業(yè)整體雇傭合規(guī)等要求。

沈陽(yáng)名仕針對(duì)客戶的行業(yè)特點(diǎn)、領(lǐng)域性質(zhì)及客戶的實(shí)際需求提供多樣化的勞動(dòng)用工法律服務(wù)，以“價(jià)值咨詢”的理念為客戶提供先進(jìn)的管理理念與工具形成個(gè)性化的管理方案，豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)控制顯性和隱性成本，注重法律意見的落地實(shí)踐。解決企業(yè)面臨的仲裁、訴訟困擾，授人以漁，為企業(yè)HR及相關(guān)人員提供法務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，從源頭提升企業(yè)抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，從專業(yè)的角度為企業(yè)講解抵御風(fēng)險(xiǎn)的辦法及措施 。

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心專家委員會(huì)委員——白永亮，擔(dān)任沈陽(yáng)名仕獨(dú)家高級(jí)顧問。

白永亮

知名勞動(dòng)法培訓(xùn)師/律師，法學(xué)博士，員工關(guān)系管理專家、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問、北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法律研究中心客座研究員、中國(guó)政法大學(xué)勞動(dòng)法診所特邀律師、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)“專家在線”專欄作者、清華大學(xué)、中山大學(xué)等知名院校外聘講座老師。

業(yè)務(wù)外包

針對(duì)不同行業(yè)，提供個(gè)性化外包服務(wù)解決方案，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、聚焦核心，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)的業(yè)績(jī)提升。

外包業(yè)務(wù)是沈陽(yáng)名仕發(fā)展最早，規(guī)模最大的核心業(yè)務(wù)，經(jīng)過多年發(fā)展，穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)軍地位。客戶響應(yīng)速度快；客服體系完善、高效；聚焦金融、物流、消費(fèi)品等行業(yè)，提供深度、定制化的人力資源解決方案；與政府部門和眾多著名企業(yè)有著長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系，對(duì)政策法規(guī)、客戶需求有著深入而全面的理解，是客戶的最佳顧問。

企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。內(nèi)容包括：招聘服務(wù)、入離職手續(xù)辦理、發(fā)放工資、代繳社保金、檔案管理等方面，從而幫助企業(yè)從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中。

我們的服務(wù)

幫助企業(yè)有效降低成本：

節(jié)約企業(yè)人員招聘、內(nèi)部管理和溝通的時(shí)間和成本。減少人員增減變化給企業(yè)帶來的招聘季補(bǔ)償金的費(fèi)用支出。

幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)：

幫助企業(yè)規(guī)避派遣規(guī)制后的用工比例，維護(hù)企業(yè)品牌與形象。企業(yè)自行用工帶來用工風(fēng)險(xiǎn)不可控，在外包后由名仕承擔(dān)，變成可控風(fēng)險(xiǎn)。

幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活用工：

解決長(zhǎng)期困擾企業(yè)的招聘難問題，解決部分企業(yè)明顯的季節(jié)性和臨時(shí)用工問題，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要靈活調(diào)整外包員工的工作時(shí)間與管理制度。

幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)提升利潤(rùn):

名仕負(fù)責(zé)承包非核心的工作項(xiàng)目，從用工配置、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、流程優(yōu)化等方面綜合管理，使企業(yè)專注本身的核心業(yè)務(wù)能力發(fā)展和效率提升，提升企業(yè)利潤(rùn)。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種用工模式。

勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動(dòng)關(guān)系的不同，即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以降低勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

通過我們派遣這項(xiàng)服務(wù)，企業(yè)獲益：

用人機(jī)動(dòng)靈活、人事管理便捷、人事成本下降、財(cái)務(wù)成本下降、

減少人事（勞動(dòng)）糾紛、解決用人編制等問題。

崗位外包

10多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，擁有強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備資源，通過對(duì)員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的"我的員工，您來用"，徹底解決客戶對(duì)于靈活用工的需求，專業(yè)化的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，完整而規(guī)范的人員管理與服務(wù)流程，業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有效保障服務(wù)的專業(yè)和高效。

能夠滿足客戶彈性用工需求，降低客戶用工風(fēng)險(xiǎn)和管理成本，有效解決客戶流動(dòng)性大、管理難度大、招聘精力不足帶來的煩惱，簡(jiǎn)化客戶的用工程序、提高工作效率。

針對(duì)客戶的實(shí)際需要，時(shí)時(shí)進(jìn)行前臺(tái)、人事、行政、銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)、IT等初、中級(jí)職位的招聘工作。同時(shí)擁有一批具有一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備人選，可高效滿足客戶需求。

人事代理

人事代理是運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式，按照法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。

對(duì)用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對(duì)各類人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。

沈陽(yáng)名仕為客戶簡(jiǎn)化人事工作的流程，另配專業(yè)的客服人員全程貼身服務(wù)，足不出戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務(wù)性工作，避免了每月不同時(shí)間奔波于各種社保機(jī)構(gòu)的疲勞，簡(jiǎn)化操作流程，減輕事務(wù)壓力，提高人事管理效能。