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人才培養速度如何快過“跳槽”速度？
對企業來說，尋人不易，培養人更不易。經常聽到管理者抱怨員工不堪重任，還沒培養起來就跳了槽。你可能會問，培養一個被挖走一個，還要培養嗎？
人事代理是什么意思?什么是人事代理？
人事代理是什么意思?什么是人事代理？
2016年沈陽在崗職工平均工資達每月5620.3元
7月3日，沈陽市人社局發布了“2016年度沈陽市人力資源和社會保障事業發展統計公報”，2016年沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資約5449.3元/月，在崗職工平均工資約為5620.3元/月。去年，沈陽市人均養老金每月達到2336元。
2017年五險一金最新變化，HR應該如何應對？
“五險一金”包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。最近，關于“五險一金”又出了一些新規定，包括跨省就醫結算、養老金領取地、住房公積金繳存比例等...今天就讓小編帶大家看看吧！
沈陽2017年7月-2018年6月 四險/五險一金基數比例匯總
?2017年7月至2018年6月養老保險繳費基數暫定5620.33元，養老最低基數3372.2元，職工基本醫療保險醫療基數5449元，醫療最低基數3269元。
為什么你當員工時很優秀，成為領導后卻很糟糕？
晉升是一種高效的員工激勵方式，但隨之而來的是管理者必須承擔更大的責任，必須自覺接受更高層次的認知模式，才能應對更復雜的任務。否則，結果會是少了一個好員工，多了一個糟糕的領導者。那么，我們該怎樣轉換思維、調整狀態？