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時(shí)間:2021-02-04 來(lái)源:
1.適用傷殘等級(jí)：五級(jí)至十級(jí)；
2.支付標(biāo)準(zhǔn)：
五級(jí)傷殘 | 本人月平均工資×28個(gè)月 |
六級(jí)傷殘 | 本人月平均工資×24個(gè)月 |
七級(jí)傷殘 | 本人月平均工資×20個(gè)月 |
八級(jí)傷殘 | 本人月平均工資×16個(gè)月 |
九級(jí)傷殘 | 本人月平均工資×12個(gè)月 |
十級(jí)傷殘 | 本人月平均工資× 8個(gè)月 |
3.特別說(shuō)明：
●“本人月平均工資”，是指工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定（該“本人月平均工資”標(biāo)準(zhǔn)，不受“不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%，不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%”的限制，但應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；
●一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；
●五級(jí)至十級(jí)傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
●職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
●五級(jí)至十級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距離退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計(jì)算。
4.法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條
《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）第十條
《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（遼寧省人民政府令第316號(hào)）第三十九條、第四十條
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